HR和技术主管一起，先问技术问题，再HR问常规的问题：自我介绍RocketMQ的延迟消息原理Redis分布式锁为啥升级到Redission分布锁事务的ACID索引队列栈数组单链表和双向链表的区别，查询的时间复杂度线程池的参数以及怎么设置参数的值创建线程的方式优点缺点遇到的困难薪资期望

一面9.24面试时间：30min自我介绍实习介绍数仓分层？ODS层怎么分区的？多久清理一次？DWD层做了那些工作？数据清洗怎么搞的？清洗掉了那些字段？为啥要清洗这些？后面不会用吗？如果后面的指标需要用怎么办？怎么脱敏的？UDF怎么用？除了UDF还有什么方式？维度退化是怎么做的？为什么要这样做？宽表都在那一层？开窗函数用过那些？rank,dense_rank区别？lead,lag区别?内部表和外部表区别？MapReduce介绍一下？shuffle作用？Hadoop组成？2NN再介绍一下？NameNode挂掉后怎么重启？Spark了解多少？Spark的缺点？SQL题：口述分组topN，不用开窗函数...

 面试官压迫感太强了，问题一个接着一个。1.自我介绍2.介绍实习经历3.介绍一下你们数仓5层的用途4.dwd详细做的事情 5.分区会产生小文件吗？怎么处理的？ 6.你们的分区字段都是什么？ 7.你们那边不做数据清洗的吗？在哪做，做了哪些东西？  8.清洗：废弃的字段是怎么去除的？   9.你怎么知道这个字段已经去除啦？为什么不在ods层的时候就去除呢？10.订单id为null，就筛掉，那它不会丢数据吗？有时候我们需要统计用户咋办？11.假如业务方说剔除id为null的数据，过2天又说要这个数据，你有考虑过这个问题吗？12.你们ods层怎么保存数据的？保存的时间呢？分区吗？  13.hive和hbase的区别？  14.row_number,rank和dense_rank区别？15.数据同步这边有几种方式？  16.解释一下学历，学校经历和实践活动

传化智联（测试）一面10.131、为什么选择测试？（给用户提供更好的体验和兴趣所在；版本发布的时候，测试比开发还忙）2、实习最大的收获3、测试岗位需要的能力？4、你应聘测试岗位的优势？5、应聘测试岗位的不足？6、对开发语言和脚本的熟悉程度？多久可以看懂Java代码？7、SQL的左连接？调优？8、测试的目的？（针对用户）9、黑盒白盒的区别？10、黑盒测试的流程？（测试流程+黑盒测试方法）11、网站登陆界面的测试用例12、测试过程遇到了一个缺陷，但是开发人员拒绝处理，要怎么解决？（沟通：为什么我认为是缺陷，而他认为不是？输入的问题）13、领导给了一个以你现在的能力解决不了的任务，怎么处理？14、对加班怎么看？15、入职测试工程师之后的职业规划？（静下心沉淀，公司的流程体系，优化）16、反问环节17、期望薪资18、Linux查找文件中的关键字：