面试形式：1v1问题整理：1.自我介绍2.体现你领导力的一次经历3.你愿意成为小组内付出比较多的那一种人吗4.进入工作后发现岗位并不是非常适合自己，你会怎么做？5.为什么不在实习公司转正6.在印象中经历压力的表现与如何处理的7.运营管理是轮岗的管培生，如果没有去到想去的城市，会去向领导争取调配到别的城市吗8.如果一项任务很费精力与时间，没有人愿意去做，但这份工作是由你来组织的，你会怎么做9.自己在性格上的缺点10.手头其他公司的offer数量11.三年之内的职业规划12.对销售岗位的态度13.轮岗的职务中包括一年之内TOB的销售岗，可以接受吗14.面对换岗的压力会怎么缓解整体不难，好好准备。