背景：双非本+上海211硕/无实习/非科班（机械）/课题组高压/本科成绩和经历丰富研究生项目为C++的（散装C++），研一开始自学java、python，学到了cloud的分布式，python做了很多爬虫的单子百度-->三面java后端物联网部门一面主要考八股文1、分布式事务解决方案2、threadLocal内存泄漏3、分布式项目中如何测试访问压力4、负载均衡5、jvm垃圾回收器6、介绍jmm7、讲一下volatile8、mysql多版本控制9、rabbitmq是如何保证最终一致性的10、超卖问题代码题：二叉树中序遍历（我都傻了，还能这么简单吗）反问：需要有什么提高的地方，回答：对应届生...

泛亚，智能系统软件类，智能驾驶（ADAS）科室，base上海 7月22日，投递简历 8月17日，面试官发短信约晚上面试，腾讯会议8月26日，问了面试官，面试官问hr说没过😂，好奇怪。一面全程按照简历往下捋，全程内容如下：（1）自我介绍（2）项目内容，问的比较细（3）我无实习，正常应该有实习内容（4）反问因为每个人简历不一样，所以细节没有参考价值，但是不会的东西别写在简历上😂

基本信息：本硕985传统车辆方向，自学转规控方向，两段开源项目，一段混动相关实习一段智驾相关实习，提前批投的主要是规控/控制算法方向 一些自己的思考吧（8.16记）：面这些智驾赛道到现在，感觉他们面试中问到的关于车辆的东西微乎其微，面试官更关注代码能力和对项目的熟悉程度（做了什么，哪些创新，哪些方法，使用这些方法的原因，优化，实际应用场景）。我本人是自己找的项目做，然后看的论文加了自己的东西，受限只能做仿真，面试中经常被提到缺少实车经验（这个真的很重要，尤其对做控制的人），其次自己的代码能力薄弱，只能慢慢补足。有相同规划的友友一...

意向offer 1.上汽通用泛亚：智能系统软件中心-PATAC 2.吉利：动力总成研究院/电控软件开发（已拒） 终面通过1.三一重工：数字孪生前置2.吉利：电控软件开发3.上汽通用泛亚：ADAS标定与性能开发4.极氪：仿真测试平台开发5.经纬恒润：智能汽车开发工程师提前批1. 三一集团（通过）4月25日 投递简历。岗位：算法工程师。 4月26日 线上测评。11道材料阅读题：总结文字内容等；11道数学计算题：计算营业额增长率等；11道逻辑题：填入符合规律的图案等；30道性格测试题；100道心理测试题。 5月7日 线上专业测评。20道单选题，10道多选题，时间60min。内容：数据结构、机...

4.20投递简历 4.21测评 4.22测评通过 5.1早上接到面试电话 约的今晚18:00面试 微信视频面试 1.自我介绍 2.工作中最大的挑战/困难是啥？怎么解决的？如果没处理好 到第二天会怎么样？后果是什么？有没有复盘？动用了哪些资源？ 这件事的成就点是什么？ 因为这件事我处理好了 然后又问有没有类似这种困难发生两次  第二次你怎么处理的？ 工作内容介绍一下？ 3.上一份工作为啥离职？ 我说因为薪资 能具体透漏一下薪资吗？有没有找过hr? 怎么答复的？ 了解我们公司的薪资吗？能接受多少薪资？ 4.有没有对象？暂时没有 之前有吗？有，分...

3.4投了生产及质量类和安吉星质量管理类，一直没消息，3.15又投了工程类，3.21收到两个电话 目前面了两个岗位，一个是虚拟啥啥的？主要负责整车建模方便后续仿真的，面试官应该就是部门leader，打电话沟通了十几分钟，大概聊了下简历里的项目和实习内容，一半时间是他给我介绍岗位工作内容，我总共没说几句话，我刚开始以为是初步沟通后续再安排面试，结果聊完他说OK的话之后hr那边走流程，😂目前等消息中 第二个是底盘研发，3.21部门leader电话过来约微信视频面试，面试总共半个小时。面试官先介绍岗位工作内容，然后让我自我介绍。 问题： 1、简历上的这些内容...

上海昱章电气成套设备有限公司 笔试+面试； 笔试：先是上交你的资料，包括一些证书，然后就是填写个人资料表格，接着就是做笔试了。 试卷有电子和电气两份，我做的是电子试卷。一共有两页，4面，题目有8道。都是电子类的知识，包括模拟电子和数字电子，最后还有一道C语言题目。做完笔试，就是等待去面试官那里进行面试了。 面试：面试官比较亲切。 1. 首先是自我介绍， 2. 然后就是面试官的提问，问了一些关于你以前学习时的问题； 3. 问大学最成功（或者最自豪）的事 ？ 4. 最遗憾的事？ 5. 你大学参加过哪些社团？ 6. 问了一道智力题； ...

早上搭地铁时整理的，给牛友分享一下我的入坑面经！！！ 东风日产 面试过程： 自我介绍 参与过什么项目？ 底盘是什么 车轮定位参数有几个，分别是什么？ 拿到图纸，你先看什么？ 你的实践过程？ 对发动机的了解; 新能源汽车的系统一般构成部分有哪些？ 常见机械零件的加工工艺？ 对所报专业有什么了解 四大工艺，强度理论 底盘构造，原理，设计理论。解决题的...

历经两次面试，最终拿下offer，整体难度适中，考验技术是否扎实，整个流程时间较长，现来还愿。 从面试到最终尘埃落定历时两个月多，期间多次来此参考前人经验，现在也想借该处写一些个人感受，供后面的有志加入泛亚的同学参考。自己经历的整个流程为：技术面、无领导小组讨论、后续电话面试、体检、收到录用通知。 自己是九月底参加的面试，先前是没有收到面试通知，自己过去霸面的（补充一下：今年的霸面或许和之前有所不同，不是过去了都有面试机会，今年过去霸面的是先交简历，由hr和面试官筛选，选中了会喊你过去面试，好多霸面的同学只能无功而返）。技术面试主要看你自己技术是否扎实，不能...