首先，大家都知道软通动力外包是这里的一个常态，很多项目都是外包出去的，团队里有不少外包的小伙伴。不过团队氛围整体还不错，大家都挺友好的，互相帮助的氛围很浓厚。至于薪资待遇，刚入职的时候，薪水在行业内算是中等偏上，具体还是要看你的岗位和经验。公司有一些福利，比如交通补助、生日福利和节日福利，虽然不算特别丰厚，但总比没有好。工作时间是早上9点到下午6点，双休，偶尔会有加班，但整体上还是比较人性化的。弹性工作制也在推行。

❤️ 职场感受去年整个项目组百分之八十的人员被裁了，按他们的话说是被释放了，只有基本工资，没有岗位工资和绩效工资，一个月也就两三千块钱，然后骚操作就来了，说现在签劳动合同只有半个月的补偿，不管来公司几年，好多人当然不愿意了，然后就耗着，有的人耗不起就走了，但大部分耗着不走，最后公司妥协了，后面剩下的都给一个月工资作为补偿，正常都是n+1，像这种垃圾外包怎么可能给到n+1，最终只给了一个月工资，还和公司签了离职协议，重点来了:签过离职协议的都被公司拉黑了，这就意味着以后软通公司再有其他岗位的招聘，就直接就被pass,很不幸，我就是被拉黑的其中之一，这让我感觉自己像是被贴上了有犯罪记录的标签一样，很是不爽，这种游走在劳动合同法边缘，以卖人头挣钱，然后又恶心人的公司真的建议大家别去，如果真的非要选择外包，也请 尽量避开这家。 #安利/避雷我的岗位#

#晒晒我司的端午福利# 腾讯端午应该是各部门去规划各自福利都不一样我这里搞了一些活动，选了个锤子🔨（同事还受伤骨折了，大家还是小心，打工人身体下滑）P5软通动力的端午礼盒还挺好的

从你开始签聘用通知单就下套，工资拆分成很多部分。我听到软通的hr打电话很嚣张的说：那你让他走，这个月的工资他一分也别想拿。真牛啊，劳动法对于软通动力就是真就纯摆设提醒有想要维权的朋友们：1.社保公积金公司得按税前工资全额缴纳，软通一般都不会全额，记得去投诉补缴；2.任何文件都不要签字，公司要求一定要签的直接拒绝并录音；3.如果hr找你聊，开录音，少说话，听他们讲，避免讲错话被他们录音（这帮HR都带着录音笔，贼狗）

入职时有三个月的试用期，薪资也是打8折。很快被外派到项目，做了三个月后回到本部，却没有安排转正，领导却提出让我自己离职。外包公司的试用期打折，转正一直没有安排，最终被要求离职，让我感到失望和困惑。在软通工作期间，工作节奏紧张，转正程序不透明，领导决定让我离开，让我感到无助。公司的管理方式让人难以接受，岗位竞争激烈，离职变得不可避免。对于软通动力，我只能说是一个让人感到可笑至极的公司。分享我的经历给大家一些警醒吧，不要被高工资和福利所迷惑，要了解公司的真实情况。通过调查企业的经营状况和法律风险，确保选择一个正规可靠的公司。