阿里云技术岗面试经验主要包括以下几个方面：‌ 面试流程：‌一般分为四轮，‌包括技术面、‌leader面试、‌BOSS及部门主管面试、‌HR面试。‌面试顺序和轮次可能根据实际情况有所调整‌。‌ 面试内容：‌一面主要考察基础技能和项目经验，‌如数据结构、‌算法、‌Java基础等‌。‌二面深入询问项目经历和技术能力，‌可能涉及底层原理和算法‌。‌三面更侧重于技术能力的综合考察，‌可能包括数据库、‌分布式系统等方面‌。‌四面主要关注职业规划和个人素质‌。‌ 面试准备：‌需要谨慎对待简历内容，‌熟悉项目经历，‌并准备与岗位相关的技术知识‌。 公司体验极佳！福利待遇。‌在薪资方面，‌阿里云根据员工的职位...

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关于投递：秋招该海投就海投除非咱是清华北大之类的，再有点竞赛奖、好项目、大厂实习，你可能胜券在握，那也没啥毛病，基本上就是看自己要什么。不然的话就还是看到什么招聘信息就先投着，等我们拿到offer再反选呗，毕竟竞争真的挺激烈的。我当时好像大大小小的公司一共投了100多家，最终综合考量选了去哪儿，现在看确实选对了，行业的一股清流公司，平台不错技术实力业界又认可，人文关怀也特别强，在如此大环境下别的公司都在减免福利，我们还在增加，从今年7月起，允许每周两天可以居家办公，像刚哥说的：“努力工作的本质是为了更好地生活。”真正工作了才会知道在这样的公司有多幸运。阿里云目前还算一线吧  各位大...

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bg：24届，武汉大学本硕，现在在阿里云做管培生。快毕业那会儿找工作的时候，经常反复思考以后是要做技术专家，还是走技术复合发展路线，感觉自己的一些综合能力在纯搞代码的岗位上有点发挥不出优势，又不想荒废技术……后面是在一个学长的建议下了解到阿里云的管培生项目，笔面试都挺顺利，offer也很香，最后反正冲着阿里云这个大招牌就真接了，现在正式入职两个多月，该怎么形容最近的感受呢哈哈————重生之我在阿里云当管培生！！进来才发现阿里云对管培生真的太重视了，从给到的培训资源和时间就能看出来，我们带薪培训至少8个月！而且后面我可以既在技术领域有所耕耘，又能参与到技术落地/技术服务客户的过程中！大概说下培训的内容吧，首先我们每周有固定的课程安排，可以学到存储网络、数据库、计算平台，AI等等，知识密度是非常大的，而且这些工业界的知识在大学是没有什么机会学到的，此外还会给我们安排实战，更像是在大学的实验室，小组一起结合学到的知识完成课题实践，用学+练的方式，既巩固了知识，也参与了工业界实践，还有个更像大学的点来了，我们还会有考试！！！不过这个考试也没有那么恐怖，这个考试更多是为了帮助我们检测学习方法、上课方式的效果的，挂了还可以补考，是不是越听越像大学了哈哈。说起像大学，其实我又想到了，我们甚至还有学习小组，运营小组这种东西，前几天公司组织的那个公益义卖活动，我们组去卖那些特殊人群手工编织的小玩意儿，本来我还挺担心自己不太会推销，结果硬着头皮上了几次阵，最后直接累瘫了，卖出去10个！！真没有想到我还有这种本事，拉着各种兄弟姐妹上，最后认识了好多好哥们儿！平时工作大家其实都挺忙的，这次活动让我们有机会放松一下，互相了解了不少。现在我们几个已经成了铁哥们，下班后还经常一起去吃个饭、聊聊天。其实每次公司组织这些活动，我都特别积极地准备。上次玩“奔跑吧兄弟”的时候，我还特地恶补了几集节目，想着多学点技巧，结果真的帮了大忙！真心觉得这样的活动很有意义，以前从来没有想过自己的日常生活居然这么多事儿，真的可以拍综艺了，太爽了，我们还搞乐队，我真的是第一次摸电吉他哈哈哈。其实一直对一毕业就入职单一的技术或非技术岗位有点纠结，总想有一些不同的尝试，但绝大多数公司不会给太多职业上的探索机会，好在阿里云管培生可以帮助我们很好的解决这个问题，培训时可以接触到大量的岗位信息和行业案例，也可以和师兄师姐去交流经验，我们可以在这个培训的过程中通过实践去思考自己到底要做什么，成为什么样的人，后面是可以根据自己的意愿去选择具体岗位的，比如目前我就已经很明确我想做云的解决方案架构师，既能用到我的技术知识和在校的研究方向，又能把技术和商业结合起来，提升商业洞察，实现技术价值变现，这对我个人来说比只敲代码香多了啊！！而且这个项目已经有三年的积累了，是阿里云非常重磅的战略人才项目，已经有那么多有经验的师兄师姐在前面带路了，我们也可以随时和他们交流，真的非常安心，确实真香了，我也要强烈安利给学弟学妹们了！#阿里云管培生，25届技术冲#

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面经：阿里云技术岗面试经验主要包括以下几个方面：‌ 面试流程：‌一般分为四轮，‌包括技术面、‌leader面试、‌BOSS及部门主管面试、‌HR面试。‌面试顺序和轮次可能根据实际情况有所调整‌。‌ 面试内容：‌一面主要考察基础技能和项目经验，‌如数据结构、‌算法、‌Java基础等‌。‌二面深入询问项目经历和技术能力，‌可能涉及底层原理和算法‌。‌三面更侧重于技术能力的综合考察，‌可能包括数据库、‌分布式系统等方面‌。‌四面主要关注职业规划和个人素质‌。‌ 面试准备：‌需要谨慎对待简历内容，‌熟悉项目经历，‌并准备与岗位相关的技术知识‌。公司体验极佳！福利待遇：在薪资方面，‌阿里云根据员工的职位...

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大家千万别嫌找工作麻烦，说实话找了一个糟心的工作，更麻烦，那种每天的过的很压抑的感觉，真的只能辞职了，就和我学弟当初一样，你会发现投简历时投的懒，等入职之后再办理辞职手续会双倍打回来，我建议至少有四个比较满意的offer了再水，现在多投投，多点选择！给大家提醒一下，阿里系的笔试也是会冲突的，冲突的时候只能自己选一个了1.公司规定的上班时间是9:30-18:00，加班是根据个人情况来决定的，不强制加班，可以说丰俭由人哈哈哈2. 业绩压力：从入职到轮岗到定岗，中间的OKR都是会变化的，轮岗期间的OKR个人感觉压力不大，定岗之后还不清楚（还没定岗）3. 培训时长：目前来讲我们这届是8个月，主要培训产...

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阿里云内推面经：阿里云技术岗面试经验主要包括以下几个方面：‌ 面试流程：‌一般分为四轮，‌包括技术面、‌leader面试、‌BOSS及部门主管面试、‌HR面试。‌面试顺序和轮次可能根据实际情况有所调整‌。‌ 面试内容：‌一面主要考察基础技能和项目经验，‌如数据结构、‌算法、‌Java基础等‌。‌二面深入询问项目经历和技术能力，‌可能涉及底层原理和算法‌。‌三面更侧重于技术能力的综合考察，‌可能包括数据库、‌分布式系统等方面‌。‌四面主要关注职业规划和个人素质‌。‌ 面试准备：‌需要谨慎对待简历内容，‌熟悉项目经历，‌并准备与岗位相关的技术知识‌。 公司体验极佳！福利待遇。‌在薪资方面，‌阿里...