度小满

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秋招避坑指南:一、警惕虚假招聘信息核实招聘单位及中介机构的工商注册、企业信用等信息,避免落入非法机构的陷阱。警惕薪资待遇异常高的招聘信息,这些往往是诱饵,背后可能隐藏高额费用或欺诈行为。二、拒绝不合理收费求职过程中,任何要求提前支付报名费、体检费、培训费、押金等费用的行为都应谨慎对待。正规单位在入职前不会收取任何费用,遇到此类情况应立即报警或向劳动监察部门举报。三、保护个人信息求职过程中,不轻易透露个人证件原件、银行卡号、密码等敏感信息。对于要求提供身份证复印件等资料的,应注明具体用途并妥善保管。四、警惕非法传销了解传销的基本知识,自觉抵制各种诱惑,避免陷入传销组织。一旦发现可疑情况或被骗,立即拨打110报警。五、选择正规渠道求职通过国家大学生就业服务平台、国聘平台、高校就业网站等官方渠道获取求职信息。参加学校组织的各类招聘活动,避免在非正规渠道求职。六、认真准备简历和面试简历应真实、准确地反映个人能力和经历,避免夸大其词。面试前充分准备,了解公司背景、职位需求等信息,提高面试成功率。七、签订劳动合同时需谨慎仔细阅读合同条款,确保自身权益得到保障。注意劳动合同和劳务合同的差别,避免签订不利于自己的合同。八、保持清醒头脑,提高警惕在求职过程中保持清醒头脑,不轻信他人承诺。遇到不确定的情况时,及时咨询专业人士或相关机构。度小满福利大曝光先说一下大家最关心的问题,薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人,赚钱才是硬道理。对于校招来说一般分为几档技术类的:18*1521*1522*1524*15非技术类的:16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补,每年都会有涨薪机会,最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。 另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销! 相当于生病一分都不用花!而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费,使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足,会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ,国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码:NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下:姓名缩写➕岗位例如lj+java,方便跟踪哟机不可失失不再来,冲冲冲
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09-18 14:20
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度小满_测试开发工程师
先说一下大家最关心的问题,薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人,赚钱才是硬道理。先简单对薪资构成做一个科普一般薪资由以下几个构成基本工资:这是薪资中最固定的一部分,员工只要出勤达到要求,就能获得这部分收入。基本工资是薪资构成的基础。有些公司是基础加绩效,这样收入就不稳定。比如荣耀就是会有绩效工资。这个一定要看合同写的是不是固定薪资才稳定。绩效奖金/提成:这部分收入与员工的工作绩效直接相关。对于销售人员来说,可能是基于销售额的提成;对于其他岗位,则可能是基于项目完成情况、KPI考核等的奖金。绩效奖金/提成能够激励员工更积极地工作,提高工作效率。年终奖/季度奖:许多公司会在年底或季度结束时根据公司的盈利情况和员工的表现发放年终奖或季度奖。这部分收入是对员工一年或一季度工作努力的认可。有些公司招聘的时候说的年终奖很高,但是如果没在合同体现,是不受法律保护的,而且有些公司是真不给你发。所以base才是王道。或者合同里写了那就说明这个公司确实不错。津贴/补贴:包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、住房补贴等。这些补贴是为了补偿员工因工作而产生的额外支出,或者为了吸引和留住员工而提供的额外福利。有些公司有高额补贴。比如字节和腾讯都有房补这也是实打实的收入。不过这些一般不算年终奖的base。有房补的公司基本可以无脑冲股票期权/股权激励:对于高层管理人员或核心员工,公司可能会提供股票期权或股权激励计划。这意味着员工在未来有机会以较低的价格购买公司股票,从而分享公司成长带来的收益。一些面试不错的同学可以收到股权激励和签字费。股权的话一些公司的可以忽略不计一般也就是大饼。签字费是实打实的收入。五险一金及其他福利:这是公司为员工提供的法定福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外,公司还可能提供其他福利,如补充医疗保险、定期体检、带薪年假、员工培训等。公积金有些公司比例很低比如华为百分之5 有些公司基数很低比如荣耀的绩效工资不算公积金基数。积累下来可不是小数目。另外公积金是免税的!度小满的福利待遇介绍对于校招来说一般分为几档技术类的:18*1521*1522*1524*15非技术类的:16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补,每年都会有涨薪机会,最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。 另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销! 相当于生病一分都不用花!而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费,使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足,会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ,国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码:NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下:姓名缩写➕岗位例如lj+java,方便跟踪哟机不可失失不再来,冲冲冲 #Offer比较,你最看重什么?# #软件开发薪资爆料#
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先说一下大家最关心的问题,薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人,赚钱才是硬道理。对于校招来说一般分为几档技术类的:18*1521*1522*1524*15非技术类的:16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补,每年都会有涨薪机会,最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。 另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销! 相当于生病一分都不用花!而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费,使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足,会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ,国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码:NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下:姓名缩写➕岗位例如lj+java,方便跟踪哟机不可失失不再来,冲冲冲 #Offer比较,你最看重什么?# #软件开发薪资爆料#
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偷偷告诉大家度小满招聘已经开始了 使用的同学留言mark内推码 NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home员工关怀:度小满继承了百度大厂的传统,注重员工关怀。各个节日都会举办活动,营造浓厚的互联网氛围,并会赠送贴心的小礼物。例如,妇女节时除了礼物外,还会请人为每位女员工送玫瑰花,体现了公司对员工的尊重和关爱。工作环境:度小满提供开放式办公环境,并且是弹性工作制,有利于员工保持高效的工作状态。办公区设施齐全,如咖啡厅、甜品店、瑜伽室、健身房等,为员工提供了良好的休息和放松空间。扁平化管理:度小满沿袭百度的扁平化管理传统,员工之间多称呼为老师或同学,这种称呼方式有助于营造轻松愉快的工作氛围。跨部门合作:由于互联网公司的特性,度小满鼓励跨部门合作交流,这要求员工具备较强的沟通能力和团队协作精神。薪资与福利:度小满提供具有竞争力的薪资待遇,基本为16薪,年底绩效通常不会太差。此外,公司每年都会有晋升评级和薪资普调,随着级别的升高还会授予期权。同时,公司还提供六险一金,工作两年以上的员工还有父母医疗保障。学习与成长:度小满汇聚了众多产品大牛、技术大牛和金融界元老,对于希望学习和成长的员工来说,这是一个不可多得的机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。、人人平等,学历非筛选门槛,只要你敢想敢拼,都能够有机会1、除技术岗需要笔试外,其余无需笔试,面试进度快,在官方招聘公众号可查进度(微信关注 度小满招聘 可看进度)2、每年公司会定期组织团建活动,促进同事之间的友谊发展3、工作地点在北京大厂集聚地,周围配套齐全,有免费班车接送4、入职后,会有为期三个月的脱产培训,学习公司通用技术,而且这期间绩效奖照拿哦~5、办公楼有咖啡厅和免费下午茶,食堂菜品齐全,物美价廉6、招聘岗位包括研发类、算法类、产品运营以及数据分析类等等7、作为金融科技公司,咱们以技术作为驱动力,这儿有很多前沿的技术可学,日常都会有各种技术技巧课堂,快来加入我们吧!!! #校园招聘内推# #校园招聘内推#  #度小满#  #度小满内推码# #度小满内推#  #秋招#
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