本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...

😅

影子科技，yyds。晚上11点发消息，第二天英语演讲！

组里其实平常氛围挺好，开会也挺轻松愉快。今天开会的时候，因为我上周给supervisor找的数据她很满意，但是这周忙别的事她交代的任务没全做完，于是她就开玩笑说了一句：“怕是有点翘尾巴咯”虽然她在开玩笑，但作为一个体面人这时我已经准备好谦虚道歉立誓改进了，可此时我旁边的同事突然小声来了一句：“已经翘到可以顶起1瓶汽水”…她一说完我就知道我完了。。。