个人情况：女生，北方人，家庭条件一般，父母没有退休金的农村家庭。主要考虑以下三个：华为：base上海，已收到小奖状但没谈薪，猜测只有13级。因为家庭条件一般，想先去华为挣几年钱积累一下财富，然后内转换base地。华为强度大，估计干不了几年就得另谋出路了，个人担心后期是否能找到跳槽的公司。交行软开：base合肥，试用期结束后的第一年18w，两三年后据说能到24w，但个人比较担心会降薪或到期不续约问题。中行软开：base成都，中行成都软开是今年新成立，第一年薪资估计只有14w左右，后续有涨幅，同样比较担心会降薪或到期不续约问题。引流：美团 小米 华为 腾讯 百度 银行 比亚迪

希望各位大佬给给修改意见，不玻璃心随便说。引流： #实习#  #快手#  #大厂#  #字节#  #腾讯#  #后端#

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职场中，影响工作效率的往往不是知识和技能，更多时候沟通效率才是决定成败的关键。无效沟通带来的是任务理解偏差、进度拖延、团队协作不顺畅，而高效且有效沟通则能大幅提升工作效率，让工作变得轻松愉快。 1. 为什么沟通效率低❓ 沟通漏斗：心中所想 ≠ 口中所讲 ≠ 他人听到的  根据沟通漏斗，我们要尽量把简洁、清晰、准确的信息传达下去，减少沟通中的误解与信息失真，提升沟通效率。 2. 有效沟通的三个原则 - 目标：沟通目标，任务目标 - 互动：聆听、复述，以反复确认信息的有效传递 - 结论：简洁、清晰的结论和行动计划 3. 向上沟通 - 换位思考：提出异议前先思考意图 - 注意场合、时间 -...