有兴趣的同学可以用我的内推码申请 645CWUM，可以找我私聊 我之前是北美Google的Tech Lead Manager/Staff Software Engineer，有很多之前我觉得很厉害(并且被undervalue)的Google同事都加入AML。在2019年底，之前一个Google的同事推荐我来AML面试，然后在2020年6月初加入了AML (放弃了Google有明确上升空间的Career path，以及一些其他美国公司的Offer)。 2019年底，我和当时AML的Hiring manager的Info call沟通的时候，他告诉我最大一个特点就是务实。这些在我面试的过程中，给我留下了很深的印象。比方我的第一轮面试就是我加入后的Peer（是我非常佩服的大哥）。第一轮面试就让我感觉这是个非常硬核的团队。后面各种HM以及交叉面试让我感觉更加深刻 (很多别的公司的领导都只会谈谈大道理，非常虚)。这点让我感觉非常与众不同，是非常吸引我的地方。 加入以来我深有感触，可能会有一些bias，各人角度不同，和大家分享一下 正直。这个可能往往被人忽略，但是我觉得很重要。我感觉我周围的peer都是很nice的人。没什么私心。这个是很重要的。我们都不想和ass holes一起工作。 AML的同学很务实，这点我感觉不仅仅是AML的风格，也是Data整体的风格，领导不是仅仅听听汇报就行了，是要own the results的。没有什么包装结果的空间。我感觉一个公司或者团队的成败，culture上是否务实，可能是最主要的因素。 AML的人都非常厉害。具体觉得有三点 1. Hands on 2.犀利(Sharp) 3. 雷厉风行，非常果断 4.上面这三点，都是Google，很难具备的。这个细节不展开了。 成长。在很多其他更大的mega corps，你被暴露在一个很小的局限里面。在AML里你是很open的可以得到很多信息。并且承担更多的责任。我司不设边界，只要你能提供价值，就一定会被recognize。我个人的感觉是，我过去的一年多的成长，比我在google最后三年的成长都大很多。 先写这么多，有什么需要了解的细节可以私下找我，也可以直接内推码申请 645CWUM