首先，明明已经准备好了简历，却还要我逐个公司重新填写，连出生年月日都要调查父母的，难道就不能一键投递吗？其次，那些无尽的测评，数学题、图形题，难道在校大学生还要重温高考吗？这样真的能评估工作能力吗？最重要的面试流程，面完一个又一个，最后却很多人都被刷掉，无语死了！投递简历后，HR加了微信，却要等好几个星期，评估到底有多难呢？

#九月投秋招是不是太晚了？# 普通二本  这种是不是很难找到工作😭😭😭

活这么大第一次见到9k这么多吧

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 我们来看一下25届江西某一本大学的JAVA简历。这个简历乍一看，就非常头疼。我们一直在讲校招简历两个要点。第一个是区别简历的两个东西——学校背景...