工作1-3年是最容易迷茫的阶段。个人成长建议：首先其实自己要想清楚一点，打杂并不是意味浪费时间，也不是意味着没法锻炼能力，要在工作中找到自己的长板，这个是非常重要的一点，找到并且放大自己自身的长板能力很重要，这个未被发现的长板就是未来职业的方向。其次是认知层面上要做出改变，工作要全身心的投入+持续的学习，这一点我自身的体验是：职场是一个锻炼能力的免费试验田，出了这里就没有更好的试验田了。所以应该抓住这个试验田，深耕自己的能力，不断的去将学习到的东西去尝试，积累成自己的经验工作上，不要给自己设太多的边界，边界如果设定的很死，会阻碍自己的成长，要从全局视角，更高的纬度看待你所在的业务，了解工作的上...

双一流本(非目标)，9硕，无线部门，hr这么说是不是没了？求助各位uu们！引流：阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 财报盈利 亏损 输送大厂 卷死 躺平 摆烂 校招简历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 **** 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂买房房贷上车后悔带校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招22届23届机会前端后端测试算法数据

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应邀分享一下在华为的故事，顺便赚点牛币 1、有点意思的面试经历 博主末流211本科菜鸡一枚，2022年春，由于考研985失败，家庭背景一般，不敢二战遂找工作。前前后后面了不少公司（理想、海康、byd、中兴、科大讯飞等等），但是由于各种原因，如工作地点远、薪资待遇不满意等，迟迟没定下工作。春招黄金时间快过，心灰意冷，本来只能硬着头皮回家二战了，华子突然来我们学院校招，想着最后尝试下，就和校招负责人联系了，一聊没想到负责人是老乡（过于戏剧化）。 第一关机考笔试，安排在4.27，oc了2题，300分（当时机考要求是三道编程题，选的python，第一题100、第二题200、第三题300分，过100分就...