#面经##大数据#岗位需求：【计算机基础】1.DNS的解析过程说一下？2.HTTP和HTTPS有什么区别？3.进程的几种状态你还记得吗？4.快速排序的实现原理？【Java】1.线程实现有哪几种方式？2.HashMap底层实现原理， 它线程安全吗？ConcurrentHashMap为什么线程安全？3.equal和 ==的区别4.垃圾回收机制，还有几种常见的垃圾回收器5.说一个你熟悉的JVM底层原理6.final关键字是干什么用的？【大数据组件】1.Kafka数据是怎么流转的？2.Kafka集群的文件存储结构说一下3.spark算子中，groupbykey和reducebykey的区别？4.spa...

这是什么操作，大早上给我发面试邀请。我都没投。#腾讯# #实习#

想找个寒假实习，太困难了。根本约不到面试，求简历指导。#简历被挂麻了，求建议# #牛客创作赏金赛#

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...