1、问税前税后不要一听HR报的薪资心里就乐开花了，刚入职场的小伙伴可能不知道，薪资税后能缩水10%-30%左右，所以一定要问HR扣除五险一金，纳完税，到手还能剩多少。2、问薪资构成一般薪资构成包含底薪+绩效+福利补贴等等，像IC行业，为了抢人，很多公司会给期权，但是能不能变现还两说，所以不要看年包，还是到手的月薪更实在。3、问福利补贴最常见的是话补、交补、加班费等，当然，一些福利好的企业还有房补、餐补、车补等等，这个一定要问清楚，像字节就是很多人冲着薪资和福利去的。4、问五险一金当然，IC行业目前我是还没见到不缴纳五险一金的公司，不过交多少大家得问清楚，像公积金，5%和13%之间可是上千的差距...

哈哈哈哈哈哈哈哈我是真敢说啊这家山东中厂 先跟我打电话 说感觉我很自信 然后就说不面试了 发了套面试题给我做 然后就问我薪资期望=============================最近面试好多啊 有了一种实习很好找的错觉 二本cpp今年这么香吗

#晒出你年味最浓的照片# 家里的消毒柜

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业...