我最近入职百融作为实习生，然后和我入职时间相近的实习生罢工了。最近我们上级领导暂时不在公司，给我们派发任务的是比我们提前入职1年的正式员工同级同事，他的直系领导也是我们的直系领导，平常我们作为实习生也是他们给我们派活。最近临近过年，大家都回家了，我们实习生自愿留下工作到1月27号。然后今天我们的正式员工同级同事给我们派发任务（给我们两实习一起干的任务），然后另一个实习生就不干了，全都留给我干活了 ，我们两工资一样（同一个部门实习生我猜工资一样）。另一个实习生是对给我们派发任务的人说她不干了，然后给我们派发任务的同事私下和我说等过了年我们的上级领导回公司后会反映给上级领导（说她态度不好等...

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【初三篇】蛇年春节不停歇！连续8天干货暴击~神哥引路，稳稳起步~最近神哥贴子的流量好差，希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣经历过秋招的人应该都知道，投递简历有多痛苦。每一家公司都要重新填写一遍，填个人信息、工作经历、项目经历，费时又麻烦，效率特别低。现在很多公司都引入了简历解析功能，想让大家省点事儿。但实际用下来，解析出来的信息经常不完整，还是得自己手动补充，根本没有想象中那么省力。双简历投递法，提升效率！为了减少手动填写的麻烦，很多人开始用两份简历来投递：一份信息特别全的简历 —— 让简历解析功能尽可能填充更多内容。一份正式的简历 —— 用来投递，展示精简的重点内容。这样一来，简...