工作1-3年是最容易迷茫的阶段。个人成长建议：首先其实自己要想清楚一点，打杂并不是意味浪费时间，也不是意味着没法锻炼能力，要在工作中找到自己的长板，这个是非常重要的一点，找到并且放大自己自身的长板能力很重要，这个未被发现的长板就是未来职业的方向。其次是认知层面上要做出改变，工作要全身心的投入+持续的学习，这一点我自身的体验是：职场是一个锻炼能力的免费试验田，出了这里就没有更好的试验田了。所以应该抓住这个试验田，深耕自己的能力，不断的去将学习到的东西去尝试，积累成自己的经验工作上，不要给自己设太多的边界，边界如果设定的很死，会阻碍自己的成长，要从全局视角，更高的纬度看待你所在的业务，了解工作的上...

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

公司不要，自己发offer😡

双一流大学2024届工科毕业生想进某互联网大厂做游戏策划。从暑期实习生招聘到秋招，他一共面试了19场。从第一志愿的游戏策划岗，到完全不搭边的运营岗和发行岗，他不停地落选，被打捞（不同部门可自主在公司人才池内浏览筛选感兴趣的求职者），又落选。最终全部失败。有人说是正常的这是互联网大厂的招聘规则，如果你是在某个环节之后被卡掉的，即使你这次投递没有拿到offer，那你的简历，以及这次面试后，面试官的评价，都会被一起放进公司的企业人才库里。这样，其他部门再有招聘的需求时，就会先去人才库里看看，如果这里就发现了足够多的合适的候选人后，就直接从这里面选人了。这个数据就很正常了，并不是同一个部门同一个人 反...