首先非常感谢一路帮助我的华为的员工，效率非常非常的高（不论你们看不看的到），从投递到oc，一个月不到，算上中间的国庆假期，其实只用了3个星期。定级17，总包近80，虽然在意料之中，但也非常满意了。手头的另外两个offer会马上拒掉，不拖着人家了（其实都挺不错，有60-70w，这里也很感谢他们，虽然不会被看到）。之后还有几场面试，既然已经走了流程，还是会去面一下，帮hr增加些kpi也好，其中有一家可以给到90w。但不论怎么样，答应了去华为就不会作废了。这里例行吐槽一下byd。我四个月前只投递了byd，但几个月过去了，除了几个hr找过我，官网里还是波澜不动，没有任何进展，以下是b...

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室友拿到了大疆offer，我要不要把他ga了室友马上人上人，年入百w，而我人下人

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。    这是一份25届广西某二本学校的Java简历。简历一定要先看学校背景，这个学校是一个两年制的，从23年到25年。二本的主体主要就是小公司。小公司...