秋招开始于7月，结束于10月，共计三个半月。投递了四十个岗位，拿了9个offer，最终选择了老家的研究所。目前流程中的还有海康二面，比亚迪二面，***四面，华子还没约面，后面应该都会拒掉了。本人bg双九保研机械硕，绩点靠前，有四篇水会，两篇专利，一个软著，还有一个拿不出手的省铜。由于学历还算比较好，整体秋招感觉还较为顺利，当然也被几个公司简历挂过。进面的基本都拿到offer了，除了三一和荣耀一面挂。总结下秋招的心得。学历是门槛，尤其在这个硕士扩招，学历内卷，经济下行的时代。面试的话，除了准备好基础知识和项目经历外，就是个人的表达能力和应变能力，大家面试的时候也要表现的自信点。还有面...

25后端 挂麻了 简历求拷打

就是这个，百思不得其解。个人理解它的本质是：1、通过rr默认隔离级别下给当前记录加锁，只允许当前事务update，令多个事务串行处理该记录。2、判断库存数>0，才进行库存扣减。这跟乐观锁有什么关系呢？这不只是一个条件判断sql吗？如果说认为这是单纯靠库存字段作为乐观锁，那还是可能出现多个事务判断库存>0，并一起扣减，导致超卖，想解决该问题本质还是靠记录锁呀，记录锁不是悲观的吗不知道我是不是哪里理解错了，大佬们教教我！！😭