离职4个月，非常的无语，前公司同事一直打探我有没有找到工作，第一次打探是离职后10天，离职后的两个月，三个月，四个月，都有问候，而且直接就是问找到工作没。（我并不是不找工作，是真的找不到）内心非常的矛盾，这个同事在离职前有帮过我内心是非常感激的，但是这种没有边界感的打探，让人非常不舒服，而且我一开始没有正面回应，她刨根问底，第二天在我们共同的八卦群里还一个个问那些离职的人找到工作没，但我并没有在这个群里回应任何一句话。我不想透露的原因之一是，这个人非常的八卦，如果我如实告知，就会成为谈资，不告知，她真的很烦，但碍于不好直接删掉或者不予理睬，使我十分内耗。我什么时候才能学会不内耗自己，要外耗别人...

相信大家都有这样的困惑： 1、“我太想进步了，但是组里业务太寡淡了”或者“我太想在业务分享会上装杯了，卷爆同事”，但是我不知道要做什么2、作为实习生在组里做的业务/需求都是日常杂活，或者只能参与核心项目的边缘业务。3、组里的业务方向很不错，但是跟自己做的是两码事，做项目论述时半天憋不出来一个亮点这里不多讲老生常谈的话术了，“你要关注项目细节，螺丝钉也有自己的价值~” “年轻人戒骄戒躁，以后会学到的~”，“再日常的业务，你也能学到东西的~”做出装杯产出三大步骤： “抓问题” “拉资源” "准包装""抓问题"抓，就是从你日常业务，或者同事经常吐槽的...