1.上来就问我家里背景，父母做什么的，兄弟姐妹几个，很烦！2.如果你后续离职了，离开牧原了，会是什么原因？这个问题也很奇葩，我还没入职，就离职？3.Kafka如何判断数据是否积压了？4.mysql当中主键的作用。本人双非本，技术方面倒是不难，就是一些杂七杂八的问题我很烦，不知道该怎么回。#面经#

鼠鼠投了400份简历，Java面试就两个，求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭

因为照顾奶奶，'最近病情才稳定，上个月开始找工作已经找不到了，到现在了。

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...