刚入职的时候，BDM跟我说得好听，五险一金、双休、偶尔加班，结果呢？入职后发现，五险一金确实有，但双休基本上只在月初的前两周能享受，后面就别想了。每周二和周四都要加班到晚上九点，真是让人心累。还有个13薪，年底多发一个月底薪，但法定假期休完后，还得补上这个月的工作进度。我的岗位不包餐，外勤工作，夏天骑电动车跑客户，简直像是在蒸桑拿，热得我快晕过去。工作内容更是多得让人抓狂，每天都在拜访客户、上单、复盘、做表、演练、售后……忙得我晚上躺床上都在想还有哪些事情没做，整个人焦虑得不行。职场氛围就是大家互不打扰，各自有小团体，卷得很，新人基本上很难融入。至于晋升，领导划的饼越大，你就越有机会。像我这种...

我怎么找不到工作啊。

上期在牛牛和某书发布了双一流本+海硕，计划25实习26秋招（产品岗位），简历求拷打之后，收到了很多专业人士的简历修改意见，现收集于此，供大家参考、借鉴：“项目内容都很流水帐，你只是单纯罗列做的事情，但项目价值/你的思考没有体现，就像那位评论说的"几乎没有产品经理的竞争力"，像个开发的简历，这是最大的问题；前面又是教育背景/又是自我评价，一堆东西，乐观积极这些就别写了，互联网只关注你来了能不能把事情干成。没用的话都精简，把你实践的价值体现出来。”“第一不要重点写培训的经历，这个含金量基本等同为没有，你的小厂实习含金量再低也比这点培训精力含金量高。第二你的经历要垂直，你要做产品...