📍面试公司：唯品会💻面试岗位：用户运营📚面试问题：自我介绍在你的实习经历中，哪一段挑战最大，成就感最强？你当时遇到挫折你是如何解决的？之前几段实习中，你们主要关注哪些数据指标？怎么提升这些数据指标？谈谈你对唯品会的认知你认为影响电商平台价格的因素有哪些？应对这些因素，你会如何调整价格策略？平时使用SQL的频率是？唯品会目前正在进行新客运营，如果最近规模同比环比都出现下降，你会从哪些数据维度进行分析？面对各个平台流量不足的问题，唯品会可以如何吸引更多新客户？【案例题】双十一大促期间唯品会GMV下滑，你会从哪些维度进行分析？你周围人如何评价你反问🙌面试体验：二面的过程相对深入，面试官提问很...

兄弟们，围城了，这个博主的排名合理嘛😰https://mp.weixin.qq.com/s/CbcNppifZBKaUAlnRMWc3Q

投了一个月 面试都没有

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...