首先，关于加班这事儿，确实有狼性文化的说法，但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候，所在的部门基本上没加班，后来转到新业务，忙的时候确实有点多，偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过，假期请假都挺顺利的，领导人也很好，基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班，但可以调休或者换工资，算是个小福利吧。薪资方面，努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高，但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗，升职加薪是很正常的事，发展快的同事也能当上小领导，带团队。

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中关于工作内容，实际上领导给我足够的空间发挥主观能动性，而不是一直指挥一直改最后越改越难受那种，会给出恰当的指点，一针见血那种，所以其实工作起来并不会很累，是一直能看得到成效的。领导会给我一丢丢权利独立负责一些板块，所以我能对工作内容有充分的认识，这个和我上一段大厂实习只负责一小块图片输出是不太一样的，这段实习积累了满满的工作经验。emmm也搞错过一些事情，但领导从不责怪，只是把事情解决...