职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

25应届生想找个嵌入式软件方向的工作，投了300多家了就一个面试，求大佬指点一下简历 #简历被挂麻了，求建议#

想找一个实习，一直干到大三下学期，现在在boss投了400多份，没有面试，这正常吗，请牛牛们帮忙看一下简历😭

1.13一面 1.14二面整体面试八股较少，都是围绕项目展开一面1.grapqhl缓存的实现设计机制2.浏览器缓存机制3.webpack的loader的工作机制4.对于es6语法的处理,无法转换的Proxy 应该如何处理5.对于自己以往项目的优化，聊到对非法路由的编码6.cookie、响应头和请求头中常见的属性有哪些一面主要以项目聊天为主，考察解决问题的思路二面1.谈谈qiankun的实现2.为什么用qiankun(讲了iframe)3.qiankun中样式隔离和js隔离如何实现 4.qiankun子应用中动态注入的css样式要如何处理5.手写js隔离的window.api的拦截处理6.谈谈为...