一面，聊了有80分钟！中间还断网了一次先是结合项目经验聊问问题，有移动端的兼容问题，在移动端下也是用px去定义吗，感觉有一半的时间都是在聊项目vue2和vue3的区别，我说到了vue3中组件无需注册，会问为什么不需要注册vue3的父子组件兄弟组件传参vuex和pinia的区别，具体用法上id，class，内联选择器的权重，具体到权重到什么程度三个span标签怎么让他们垂直居中，三个div，中间宽度不确定，两边宽度确定编程题输入数字 输出100，000，000

普通一本大四春招有机会吗，拿得出手的目前只有一段算是中厂的实习经历，参与过两个项目的开发，一项软著请大佬指点指点方向，现在很焦虑

年前被裁了，工作经验9个月不到一年，有大佬看看我这个简历有什么地方可以修改的，想在南京找个六七千的

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...