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面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

211本，现在大二，什么玩意都会一点但是都不精，求求佬们给个解答

出处声明 —— 摘抄并改编自知乎大佬“漫读”的文章，在下班回家的地铁上，看到了这篇文章，因为最近焦头烂额的事情，让我感到极度的绝望与孤立无援，看到这篇文章，心中感觉些许温暖，感谢作者，回家后摘抄部分并添加修改了一些我自己想说的话，分享给同样处于困难时期的朋友们共勉。无能为力，万念俱灰，焦头烂额，我把它叫作人生中的「至暗时刻」。最最折磨人的是这个过程中伴随着自我怀疑，这种耗尽心力的自我厌弃，真的可以完全摧毁一个人。这些「至暗时刻」，我们该如何走过：停止苛责，善待自己：命运做它的事，你，做你的。你或许无法战胜它，但那也会过去。你最大的问题，就是不肯善待自己。我很喜欢刘瑜的那句话，「让命运的归命运，...