先说一下大家最关心的问题，薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人，赚钱才是硬道理。先简单对薪资构成做一个科普一般薪资由以下几个构成基本工资：这是薪资中最固定的一部分，员工只要出勤达到要求，就能获得这部分收入。基本工资是薪资构成的基础。有些公司是基础加绩效，这样收入就不稳定。比如荣耀就是会有绩效工资。这个一定要看合同写的是不是固定薪资才稳定。绩效奖金/提成：这部分收入与员工的工作绩效直接相关。对于销售人员来说，可能是基于销售额的提成；对于其他岗位，则可能是基于项目完成情况、KPI考核等的奖金。绩效奖金/提成能够激励员工更积极地工作，提高工作效率。年终奖/季度奖：许多公司会在年底或季度结束时根据公司的盈利情况和员工的表现发放年终奖或季度奖。这部分收入是对员工一年或一季度工作努力的认可。有些公司招聘的时候说的年终奖很高，但是如果没在合同体现，是不受法律保护的，而且有些公司是真不给你发。所以base才是王道。或者合同里写了那就说明这个公司确实不错。津贴/补贴：包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、住房补贴等。这些补贴是为了补偿员工因工作而产生的额外支出，或者为了吸引和留住员工而提供的额外福利。有些公司有高额补贴。比如字节和腾讯都有房补这也是实打实的收入。不过这些一般不算年终奖的base。有房补的公司基本可以无脑冲股票期权/股权激励：对于高层管理人员或核心员工，公司可能会提供股票期权或股权激励计划。这意味着员工在未来有机会以较低的价格购买公司股票，从而分享公司成长带来的收益。一些面试不错的同学可以收到股权激励和签字费。股权的话一些公司的可以忽略不计一般也就是大饼。签字费是实打实的收入。五险一金及其他福利：这是公司为员工提供的法定福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，公司还可能提供其他福利，如补充医疗保险、定期体检、带薪年假、员工培训等。公积金有些公司比例很低比如华为百分之5 有些公司基数很低比如荣耀的绩效工资不算公积金基数。积累下来可不是小数目。另外公积金是免税的！度小满的福利待遇介绍对于校招来说一般分为几档技术类的：18*1521*1522*1524*15非技术类的：16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补，每年都会有涨薪机会，最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。 另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销！ 相当于生病一分都不用花！而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费，使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足，会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ，国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲 #Offer比较，你最看重什么？# #软件开发薪资爆料#

1.百度（二面完，流程中） 2.腾讯（已oc） 3.pdd（三面完，流程中） 4.字节（二面完，流程中） 5.快手（二面完，流程中） 6.京东（一面完，流程中） 7.蔚来（笔试完，挂） 8.华为（约一面） 9.美团（实习转正）

#听到哪句话就代表面试稳了or挂了？# 我选听到：好的我这边没什么想问的了，今天就到这里结束吧，没有反问环节，就估计要挂！

简历内容：1.联通实习 2.科研项目 3.苍穹外卖内推投递的，直接给发了面试。一面   2024-08-27自我介绍详细了解实习中做的工作简历提到了实习中的猪只计数模块，针对这个功能做测试用例线程和进程的区别linux的常用命令：    有大量文件，里面有文档内容，需要将dog替换为cat，如何完成？（不会）     如何查看进程？杀死进程？聊苍穹外卖：缓存雪崩击穿如何解决？ 日常用户量、峰值用户量是多少？     项目中遇到的问题？ 场景题：有添加购物车--下单功能，设计测试用例？            如果支付成功后，页面一直转圈加载，如何排查定位问题？算法：打家劫舍，最开始没有考虑到输入为空值，面试官提醒考虑边界值、考虑测试用例。        进阶：如果是环形，如何处理反问：常用的开发语言，多久给结果（很快）二面 2024-08-30 面试官没有开摄像头，以为是kpi自我介绍项目拷打：        介绍一个项目（说的科研项目）    项目周期（说了一年），主要的内容是什么？是什么导致需要花费这么久？    如果从新做，能否更快的完成？从哪些方面考虑？有什么收获？    项目中遇到的难题是什么（说的调用第三方接口放回null没有进行处理）    怎么排查的，花了多长时间？是否考虑弱网等等？（面试官似乎不满意，感觉花太久了）    我补充，当时没有生成dump文件，没有去分析，还针对电源等进行了场景复现，比较耗时。    简历中写了二区论文，为什么没有提，能不能讲一讲？http常用状态码？ 400和404、500和502区别？网页输入www.baidu.com会发生什么？（说了DNS、TCP、HTTP、后端解析返回、前端渲染，面试官让继续思考，有说了可能前端还有缓存cookie）测试可以划分为哪些测试？（功能、性能、兼容... 面试官提示了一下，说了黑盒白盒、集成测试、系统测试...)判断链表是否有环（写hashmap和双指针方法）总结：第一次科研项目被拷打，一般在实验室做项目都是拖到最后，时间周期有点长面试官似乎不满意。但是科研项目聊完之后，后面八股、算法比较顺利。三面 2024-09-04没有想到三面也是技术面，但是面试官很好，一直夸自我介绍面试官：我们依次过一下项目。实习经历：    讲一下猪只识别这个功能主要做了什么？怎么微调的模型？怎么去部署的？    讲一下进行物联网平台测试时，主要考虑了进行哪些测试？（功能、部分接口性能）    没有做兼容性、安全性测试吗？如果要做的你，思考一下可以用什么工具或者技术，怎么做科研项目：    看见科研项目用到了MySQL，问几个相关的问题：        组合索引(A,B)，1. where A= and B=  2. where B= and A= 3. where A=   4. where B= 哪些会走索引？        （最开始思路有点乱，没有听明白，后面面试官又解释了一下）        那么如何where B= and A=要走索引，改怎么解决？（说了重写建立索引或者重写建表，但是海量数据不可取；无赖又说那我就用where A= and B=。面试官让再想一想，又说了增加缓冲池大小，命中缓存？ 面试官引导：我们知道一条SQL语句的执行过程，里面是不是有优化器？ 根据索引树结构来走索引？      Redis:        刚刚提到了缓存，聊一下redis. 讲一下redis缓存雪崩、缓存穿透。        从测试开发人员的角度，如何去分析我系统出现了缓存雪崩、穿透的问题？        你认为该如何去解决这个问题？        Redis数据一致性-->让分析一下先删缓存还是数据库-->继续分析是哪个环节导致数据不一致？        如何解决（终于等来了延迟双删）        苍穹外卖：     你这个是练手的项目吗（嗯嗯，是的哈哈哈哈哈）      看你写了登录认证的功能，那么在微服务下如何实现各个服务的鉴权认证？（幸好看了Gateway的八股）       写入header中，万一别人进行伪造怎么办？（我说用的jwt，每次进行jwt校验）你认为最有收获的一个项目是哪个？（实习，学了.....东西）感受：面试官全程笑脸，一直给引导，体验感拉满，说一周内会给结果，等吧！#百度测开面经#