感觉 kpi 了，上来直接问我 offer 情况，跟我聊这聊那实习拷打 项目拷打，针对项目的一些变化场景让我给出方案设计（redis 相关）感觉一共没聊到 20 分钟，开始撕算法了找出数组中最大连续数组长度 秒了问如何对写的代码进行用例设计反问

首先，入职培训真的挺到位的。培训内容涵盖了专业技能到邮件怎么发、同事怎么称呼这类的。不过，压力也不小，刚来的时候我常常忙到半夜十一二点。而且，培训结果还会影响转正。再说说工作氛围，整体感觉还不错。同事和sub-leader都挺友好的，大家交流也比较平等，没有那种上下级的架子，感觉很轻松。工作强度嘛，加班是常态，工作强度不低。忙的时候，手上常常有三个以上的项目，交件节点的时候特别忙。不过，通常情况下，项目不忙的时候双休还是能保证的。薪资上，基本工资在大厂里算是中等偏低，收入主要靠加班费、政府补贴和年终奖。但加班费需要主管审批，很多时候并不是你加多少就能拿多少，感觉有点恶心。

秋招到现在，挣扎之后算是签了一个私企里面还算满意的，电车供应商，有点钱不算太卷。按理来说应该把心放下来再说，可以反而越来越害怕，害怕不稳定害怕会被裁，内心想去央国企的想法越来越强烈，想知道大家有没有过这样的想法，最后又是做出了什么样的选择 #国企vs私企，你更想去？#

我最近在当地的邮政快递做内勤，朋友介绍的，干了快一个月。每天的工作内容就是处理法院的工单审核、快递的转件、退件、收件，还有法院返单。下班前还得缴款，做个投递员的揽收金额记录表，忙得不可开交。加班是常态，基本上每天都要加班到八点半，没加班费哦！而且我们两个人一起点数据，平均每天得处理几百个件，真是累得要命。工单处理也不轻松，平时十多个，过节时能有一百多个，投诉内容还得及时反馈，沟通得跟快递员、寄件方、收件方都打交道。涉及赔付的快递还得自己先垫钱，报销的流程更是麻烦，得填一堆表格，搞得我焦头烂额。累成这样，工资五险一金扣完到手才2500，不扣就是3000。过年不放假，节假日上班也没有三倍工资，连个...