招录Java，python，C/C++，Js等主流软件开发 / 软件测试 / 数据分析 / 数据开发 / 算法等华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，23届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17级以下都为OD模式，...

感觉重开才是最佳途径，4月开始投到现在，断断续续的投了几百份，没有面试。是简历不行还是投的太少啊 #最后再改一次简历#  

是个男面试官，真的太温柔了，感动哭了。 面试官真的超级温柔超级耐心,刚开始的时候我是找了个教室用电脑面的，然后网特别卡，不知道今天为什么网络特别卡，然后面试官就一直在等我搞定这个网络，最后我用手机腾讯小程序面的 自我介绍 为什么要选测试，为什么不选开发 开发技术都是自学的吗，这些测试的内容都是自己学的吗 postman,jmeter的使用，怎么使用的（说着说着面试官笑了也不知道为什么，大概是jmeter回答的一塌糊涂） 实习的时候干了些什么 说几个Linux命令（我说了七八个文件操作命令） OSI七层模型是哪几层，然后分别说出每一层的概念和协议，他说能说的出来就说，说不出来的就直接说不会就行 ...