压力又来了，本来补充新员工就够了，结果业务蓬勃发展，领导下了死命令，必须招满，我又开始发挥牛马精神了。部门做大做强，OD要求又高数量又多。首先承诺：中国人不骗中国人！解释1：让你投不是刷kpi，是真的指标多需要招进来这么多解释2：不会出现年底招这么多年初就裁的，华子千不好万不好，但真的不怎么裁人（续约是另外的事，每个人的痛，自有、od、别的公司都一样）解释3：零食都有，放公共区域，大家都一样 上海终端业务部门直招，招不到人活谁来干啊，想当不加班的快乐鼠鼠，其他地域的我可以帮忙推，南京、北京均有HC软件开发、语言不限！23 24届零基础转码也行，只要能过面试、机考[蹲后续H][蹲后续H][蹲后续...

《杳无音信》😢  java✓到大负值了吗是专业、实习、项目的啥问题啊中小公司没信，大厂更是不敢投家人们帮忙看看怎么改进😋难道要等年后了吗现在就想着接着学简历上的八股或者mit6.824lab当项目（轮子项目） #简历中的项目经历要怎么写# #简历中的项目经历要怎么写# #简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #日常实习面试# #简历被挂麻了，求建议#

道爷我成了，道爷我终于成了！

研二，3个实习，感觉啥都接触了一点，啥都不精，明年要秋招，不知道往哪个走，实习一个是单片机软开，也学了一点基本硬件，第二个是大厂的打杂（技术不多，偏产品的），第三个是某芯片厂的驱动测开，主要是cpp开发的，硕士做的是最狗屎的图像识别。