BG:双非普通一本科软件工程专业，24届毕业；gap半年。一、机考：11.21号；大概从10月开始准备，刷力扣hot100和e卷原题；机考运气比较好抽中了一道原题；机考三道题目分别是：队列，贪心，bfs；最后360分通过。二、性格测试：hr姐姐给了攻略，注意不要前后矛盾就可以，按照攻略来就没问题。三、资面：打电话简单问了一下；首先是自我介绍，然后问了一下gap的原因，期望薪资，全程只有十分钟左右；四、技术面：一面：面试有两个部分，手撕代码和八股（也有一些项目问题）。八股部分：1. java的模式有哪些；2. Arraylist和linkedlist的区别；3. 单例模式的创建；手撕代码：合并有...

二六届简历求评价，不玻璃心，只希望能解决问题。 #投了多少份简历才上岸# 牛客创作赏金赛 #简历中的项目经历要怎么# 你的简历改到第几版了 #写#

品牌部就是整个公司的乙方！背锅侠！！ 承接所有其他部门不愿意做的事情，逮着部门往死里薅。Leader 张嘴就来做个人IP，当网红。做品牌不给预算，不给钱花，但Leader要曝光，要Roi，要进店量。生意好都是一线功劳，生意不好锅就是品牌部，再遇上无脑Leader更是烂上加烂。