相关岗位职责： 基于数据分析对客户进行全面的金融画像并制定消费金融产品的全流程风控策略，包括贷前客户准入、贷中额度定价、贷后管理策略等 校招应聘方向： 互联网金融，互联网大厂金融业务线，银行金融科技 校招面试内容： 互联网篇： 1. 之前实习公司的业务模式，客户渠道信息，三方征信数据来源以及风控业务线的规模信息，包括客户体量，放款额度，年盈利率等；(这类问题很多互联网在面试的时候都会有意无意地问一问，个人感觉并不是很好回答，都需要我们在实习期尽可能深入了解公司的业务线才能从容应对） 2. 金融风控评价指标体系的构建，包括入催率，批核率，回收率等，这些指标的具体含义，能达到的具体数值，以及怎样利...

第一份工作就被坑还是校友坑我基于对校友的信任我放弃更好offer背井离乡来”山区"上班之前所有外派/大客户/系统带教承诺全都没达到我忍了，现如今给我承诺的无责底薪绩效另算也变成了底薪里有30%绩效，直接跌幅30-60%(之前vx入职前后都确认过近十次都是肯定的无责底薪+绩效)可笑的是对方说不能只听她的，薪酬不听hr听谁的？而且还说应届生身份不重要，补贴我车费往返想走就走，网友们怎么看，如何处理?目前已经联系 hrbp处理但想必结果可能只有道歉#应届大学生就业##应届毕业生##找工作被坑#  #第一份工作应该选择高薪还是大平台#  #工作中，努力重要还是选择重要？#  #现在前端的就业环境真的很差吗#  #工作#  #腾讯#  #字节#  #华为#

暑期实习对于非技术岗来说堪比秋招，竞争越来越激励，去年有很多产品岗都是内部转正，因此暑期实习对26届来说非常重要！(并非散播焦虑，只是希望能帮助真正有求职需求的学弟学妹们)不过就算暑期实习失败也没关系，可以找日常实习，通过暑期实习的经验，在准备秋招，人生的机会多的是。●暑期实习时间线：2到3月开始投递，3-4月份面试，5月初发offer，拿到offer后就能入职，建议越早越好，产出越多，转正述职可讲内容越多●简历非技术岗最好准备多份简历，关于如何写简历牛客上有太多经验贴了，我过往也更新了很多，大家可以点击主页翻阅。按照产品、运营、营销等JD去撰写相应的简历，去匹配招聘信息的技能，提升你的简历通...