这个是我最近水各种群产生的疑惑，前情是我在毕业的时候，线下调查了一波我们专业的本科就业率。here https://zhuanlan.zhihu.com/p/704908076主要的两个数据是有这个几个反常识的数据。首先是就业率，单纯的就业话有44%，如果算上读研的，接近70%（ps：不会出现，没有就业的不愿意填，因为这个调查是我线下一个个找人问的，虽然被拒绝过，但也没几次，所以基本上不会对结果有所影响。方式是我打印了好多这种表，在领毕业证的地方一个个问。所以我认为我统计的数据，基本上就是真实情况了。。。那么这个和网络上所传的，就业率不到一半，一个班上只有几个人就业的说法不是很符合。。。个人猜...

能提点建议不，简历怎么改，没科研成果，且是跨专业的

？不是，这段话每个字我都认识，但放一起我就不明白是什么个意思了😢面试第一个环节是一天内写一份你们公司正在研发产品的测试报告给您？确定不是白嫖吗您？我遇到的都是些什么牛鬼神蛇😊

面试官先让我做个简单自我介绍。然后说一下自己在现公司中，参加过哪些项目，承担哪些工作内容。由于我面试的是结构岗位，所以面试官会问比较多的结构方面问题，具体怎么设计，有哪些考虑，比如说可靠性、公差、尺寸链等等。整个面试接近一个小时，问的内容比较多，主要问参加工作后所做的具体工作。当然，也会问一下在研究生阶段所做的一些课题项目，介绍一些所用到的仿真软件及建模分析流程，相对较为简单。目前只是第一次面试，不知道是否会进入下一轮，焦急等待中。1.工作中具体涉及哪些零部件结构设计？如何设计，零件可靠性、批量生产所带来的问题如何管控？2.公差尺寸链如何分析？3.零件CPK如何涉及考虑？4.结构件是以塑料件还...