秋招季陆陆续续开始了，在摆子当时选定offer踏入职场时，最正确的决定是争分夺秒完成职场社会化。在人才选拔多于培养，遵循优胜劣汰竞争法则的残酷职场，往往一步快、步步快，而在新人中显得成熟又decent是最容易加入核心圈的小切口。 ❶ 模仿。 - 避免露怯的保守方案是对标，模仿行为举止decent的3年级同事，观察行为和反馈。 - 大胆寻求具体建议，给模仿行为一个台阶下。 - 控制模仿范围和方式，避免被吐槽学人精。 ❷ 尝试。 - 把学生时代想去但嫌贵的都试一遍，贵价餐厅/运动/演出/旅行，尝试是最好的祛魅。 - 尝试新内容和新方法，找到长期工作中的禀赋。 - 告诫自己这只是尝试，被拒绝也是pl...

#秋招# #我的实习求职记录#

在求职的路上，我常常感到无奈。如今，再高学历似乎都难以进入大厂。产品岗对学历的要求极高，双非几乎没有机会，普通211硕士若没有三段相关经历，基本无缘大厂。运营岗位虽然门槛相对低，但随着行业寒冬，要求也在逐渐提高。算法岗位更是高不可攀，几乎都是顶尖人才。开发岗位的竞争也愈发激烈，虽然以前不太看重学历，但现在也开始严格筛选。