楼主,我面DD也是这这种情况。我是安全工程师,他真的是安全一点都不懂,还说自己是安全总监。因为技术面试,所以我对于问到的知识点说的比较详细,并且面试完告诉我面试通过了,等待下一轮吧。等了10分钟出去刷状态,刷出来挂了。我就不相信,然后工作人员替我查面试评价,只有一句话,技术走进细节,抽象能力一般。      DD招聘真的是太蠢了
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明天不下雨了:兄弟你是我今天看到的最好看的简历(我说的是简历风格跟简历书写)把985 211再搞亮一点。投boss就说;您好,我华科(985)研二在读,本科211。对您的岗位很感兴趣,希望能获得一次投递机会。
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01-02 00:50
三峡大学 Java
程序员牛肉:这简历一出手就离失业不远了。 作为一家公司来讲,我如果要招日常实习生,那我对实习生最基本的要求就是要能干活,毕竟你就待三四个月,谁会留心培养你? 那么除了院校之外,最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。 但是你说你这个项目吧:课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。 你作为一个想要应聘Java开发实习生的人,对后端的理解还仅仅停留在:“使用mapper和sql映射”,“使用SQL进行多表调用”,“基于MySQL简历表结构”,“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的
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