打工人年终复盘必有一项。下次租房一定要避雷，叉叉叉叉叉叉叉叉和叉叉叉叉。今天阿Q就来把沪漂5年租房血泪经验避雷分享给大家，让每个萌新小白都一篇都成长为租房大神！（尊嘟假嘟）#牛客AI配图神器#一、租房平台指南租房平台要么是依靠中介的，要么是不依靠中介的。1、不依靠中介主要是小红书、豆瓣、咸鱼，还有一些号称房东直租的租房小程序。其中套路可谓九曲十八弯，十有八九你加进去以后发现号称房东仍然是中介，所以这些就很看运气，可遇而不可求。有一个线下的办法就是直接去你心仪的小区找门口保安或者门口水果店/超市老板打听一下，多半就能问到一些小区里正在出租的房源消息。当然前提是你是大写的E人。i人就算了，直接划走...

转码选手，最近才开始投，过年了是没hc了吗还是简历有什么问题😭Update：感谢大家的建议🥹已拿字节面试，有什么准备建议嘛（速成版）

双非硕，秋招0 offer。接下来应该怎么努力，🙏🙏#春招#

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...