#非技术面试记录#  #面经# #牛客创作赏金赛# 岗位：供应链管培生（中国营销部面试人：一个hr做面试官，9个人一起群面，大家还有投递不同岗位的；流程：抽题目1min即兴演讲＞给出群面题目＞自由讨论＞5min汇报＞10min左右提问环节题目：给出了10个元素，选择6个重要的并排序排列。建议：一、第一个即兴演讲的环节最基本的是：1.保证自己的表达是有结构和逻辑的；2.语速稍快，但是要听得清楚，且声音稍微洪亮一点，有些同学讲的不错，但是声音太小显得底气不足；二、群面讨论环节：这是比较常规的群面题目了1. 积极参与，表达想法；2. 勇于抢更有展现力的角色，如果没有抢到没关系，在其他角色多表达有用信息一样可以出彩；3. 理清楚思路，举一个例子来说，像这种多个因素排序的可以是先分类，将类别重要性排序，再从中选泽合适的给出结果；4. 如果争取到最后总结机会那就好好表现，如果没有，那就可以在总结发言之后做一些补充；

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#深信服售前群面面经凉凉了家人们，面完就感觉自己鼠了。。。。。。面试前一天晚上还没收到通知，以为自己怎么简历就拉垮了没资格进群面了，开始查投递记录，很奇怪，深信服招聘公众号上有记录，但官网上没记录，一度以为自己没投上简历，崩溃边缘。。。。。。。。。。。太无助了，就给hr发了信息，想问一下具体怎么回事，hr给通知说让明天来，，，终于有机会了就是说，没白准备1、题目是排序选择类，沿海省会市区超市业绩不好，想提高营业额，从给定的物品类里选三类提高比重、三类降低比重，1分钟自我陈述，30分钟讨论，2分钟最后总结。2、过程中还担心不让用手机（还买了个计时器，但声音摁键太大也没带着去），但其实hr很和善，让用手机计时（计时器白买），并且个人自我介绍时间太多也没有很皱眉等等。3、群面之前练过三场，感觉很不错，并且题目之前看了很很很很很很很多，自以为不出大毛病没有太多神仙就能过。4、群面一开始，题目之前做过原题，稳了，首先就发表了自己的意见，途中看到hr在看我，但不知道他觉得我表现得怎么样，期间也主动发言，没有抢话，主动提醒计时，唯一一处漏洞就是，hr提醒不让投票，我听成可以投票，在一次发言中说完自己的提议后，和大家说可以投票试试，被同学们提醒不能投，，，尴尬，，，一直到最后，整场结束了，感觉舒了一口气，以为稳了。5、结果，hr在上边讲自己的一些公司的事情，坐在我旁边的帅哥开始传上了话，我俩正好c位，正对hr，我感觉不太好，也注意到hr一直在看我俩，感觉冷汗，就在草稿纸上写先别说，结果最后草稿纸要上交，我赶紧涂成大黑蛋，但是hr好像看到我在涂，走的时候我看到把我的草稿纸放在最上边（死透了）6、还是抱着一丝丝丝丝希望能有单面，但是今天问了hr说已经通知完了，彻底凉了，，，，，，。。。。。。。。。。。。。，，，，，，，，，7、我的情绪还是滞后性的，刚群面完分析完自己的行为，知道过的概率可能不大，但伤心难过的感觉还没传递过来没传到大脑，今天才传过来，还是很遗憾啊，但我也确实尽力了，真的真的很用心准备这一次群面了，也是吸取到经验教训了，不能交头接耳呀！8、继续准备别的吧，没有捷径，踏踏实实的吧！

线下投递，线下笔试，线下面试10.12 线下笔试10.13线下一面，中午11点，群面，每个人介绍下自己的实习、项目就结束10.14线下二面，20分钟，单面，问了下实习，offer情况就结束，晚上出结果希望能过啊，还是0offer呢10.18 oc，违约金是一个月薪资。