泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...

我感觉我说的没毛病😂😂😂

即使是字节的hr晚上十一点半也要坚守岗位😡

一觉醒来，秋招难度下降了一万倍！我叫夯大力，我穿越了！我居然来到了2190年，要不是我还穿越了还要求职，我差点就信了！我叫夯大力，是一名普通的25届大学生，今天我正在像往常一样投着简历，突然感觉头晕目眩，一下就昏睡了过去，等我再次醒来，已经是晚上了，打开手机已经是晚上19:30分了，我拉开窗帘的那一刻，天塌了，我来到了全新没有见过的环境，转身看向日历已经是2190年11月6日，我穿越了！这时候手机突然响起来了，拿起来看是一个陌生的号码，接通后是让我去面试，居然是我之前投递10万次简历都没过初筛的慢手！我抱着试一试的态度，一转身竟然直接到了慢手的公司楼下，我认为会人山人海，谁想到来现场除了门口只...