我们都相信天道酬勤，但或许这是老板和领导亲手做的骗局。回过头来反思，就会发现加班拼命投产比真的很低，这一路不仅没有升职加薪，反而先是遭遇降职，降薪，最终被恶意裁员。真的很残酷也很扎心吧。 下面的话很重要，希望给在职场中的姐妹们一些思考。： 1、一定要有工作和生活的边界感。我们如此努力的工作是为了更好的生活。无底线的加班，你丧失的不仅仅是睡眠和第二天的精力，更是思考人生的能量，我们把自己陷入到无尽的事务中，你会无暇复盘自己，你的需求是什么，你的成长是什么，只是看上去很努力，而这种努力对我们是毫无意义的。 2、要有投产比思维。薪资仅仅是买断你工作日的上班时间，你不需要24小时待命，更不要主动让...

目标：想冲刺暑期大厂（不知道够不够资格，大佬实在多的数不过来）背景：双非一本，一段小厂实习问题：1. 准备八股，还是换一个项目或者加一个轮子项目？2.  轮子项目要加的话，mini-spring还是动态线程池及其他。

#硬件应届生薪资是否普遍偏低？# 考完研暂时只收到一个五千的小厂实习这个有去的必要吗

工作两年了，连着两年过年都给600/人，年年都收了，然后年年都被骂，很凶的那种说“给啥钱，你自己都没钱，又不是说你很有钱……” 完完全全吃力不讨好😞不给吧，又说“谁也没给过我一分钱”，给了收了也会说“谁也没给过我钱”→可能指的是 没给过他万把块的钱吧🥹