最后一题是唯一解的情况是不是二分图的完美匹配唯一?蹲个大佬讲一下
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嘉士伯_运营管理_HR
为什么建议看看外企
不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！...
投递嘉士伯等公司10个岗位 >
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11-03 20:37
华为_算法工程师
学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？
本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...
华为工作强度 756人发布 投递华为等公司10个岗位 > 华为求职进展汇总
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昨天 17:36
诺瓦科技_HR
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10-18 21:51
西安电子科技大学 C++
看看逆天公司😅😅😅
ArisRobert：统一解释一下，第4点的意思是，公司按需通知员工，没被通知到的员工是没法去上班的，所以只要没被通知到，就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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11-05 23:10
北京外国语大学 平台产品
在美团2年真实工作感受
首先，福利方面，真心不算好。大家都说美团是开水厂，我觉得一点不夸张。中秋节才有个月饼礼盒，其他时候基本上就靠自己了。晚8点后有30元的餐补，晚9点半打车报销还得审批，连饮水机旁的纸巾都不给了。薪资方面，差异挺大的。年终奖说是3到5个月，但能拿满的几乎没几个。建议大家谈薪的时候多考虑其他福利，别光盯着基本工资。工作风格上，文档写作是重中之重。向上汇报的文档有时候写得跟小论文一样，虽然锻炼了写作能力，但也挺累的。不过内部的学习平台还不错，能找到很多资料。内部协作上，各个业务线就像独立王国，想合作得一层层往上走，流程特别长，真是让人头疼。团队氛围受领导影响很大。我之前的部门老板特别卷，11点下班是常...
美团公司氛围 1759人发布
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