转眼间今天已经是10月的最后一天了，金九银十也要过去了。找工作两个月，颗粒无收。秋招刚开始的时候，还动力满满，背八股文，刷算法题。九月面了三家，十月也有陆陆续续的面试，但是很多的很多，简历投递后了无音讯要不然就是一面后石沉大海。至今，我已经投递350+份简历了。学长告诉我，你的时间不多了，还有11月，12月你还可以再努力一下。可是我好累，还有好多算法题没有刷，在写笔试题的时候，很多题a不上来，八股文背了也经常忘记。现在每天在图书馆呆很久，但是真正学习的效率可能只有20%。以及不到？每天都是打开boss投递简历，然后投递官网投递几份，或者打开牛客看看大家是什么情况。这两天倒是斩获了几个实习off...

能不能别再羞辱我了

佬们，客观评价一下好不好，有知道的吗，HR说有3-6月年终奖，双非的第一个offer #讯强电子#  #惠州#

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...