timeline：投递简历9月👉笔试10月👉面试11月笔试形式：通过eztest系统进行，题目为常规银行题型，结构规整，没有特别的记忆点第一轮面试（腾讯会议群面）11月初规模：每组人数从10人到16人不等环境：氛围差异大，取决于组员的态度题目类型：方案排序题，选项较多（共十个），读题后不再共享屏幕建议策略：快速梳理逻辑，帮助团队达成共识比纠结于具体选项更有利最终面试（线下伪群面）11月末等待时间：平均1小时左右，最长可达1.5小时设备管理：签到后收手机流程：5分钟读题（不允许记录）2分钟个人演讲（脱稿，超时会被打断）推荐采用总分总结构，结尾可用简短话语升华主题考官提问环节，每人约2-3个问...

大三想找日常实习，求简历拷打，感谢大佬指点！还有想问一下期末完（1月8号左右）开始投可行吗，还是年后投更好啊#简历被挂麻了，求建议##简历##java#

前言目前大三，这是诸多面试中的第二个面试，也是拿到的第一个offer，不过确实小厂中薪资算给的最高的一个，而且这次的面试官给我的不是压迫感而是一位大佬正在耐心指导。聊到我不了解的地方，我就会虚心请教一下面试官可否讲解一下，比如一些之前没接触过的公司业务类知识，面试官就会很用心地结合八股给我科普讲解，这一次面试其实我收获了还是蛮多东西的。顺便提一句，年前有一个技术大厂的机会，前、后端or测试都捞人，base多地，门槛条件会降低些，虽然是外包，但也比较稳定，待遇给的也不错。感兴趣的可以试试。自我介绍一上来，依旧是亘古不变的定律，就像校园时期甜甜的恋爱，彼此都从相互了解开始，然后再决定是否选择对方。...