#为什么国企只招应届生#   可能是每年校招的人数都够了吧，每年各种一级二级子公司都在吸纳许多应届生

2022年之前的时候，各大头部互联网公司每到校招季就跟打仗一样，用尽办法去抢计算机相关专业每年那十来万的硕博毕业生，只管掐尖招人，因为大家的业务都在飞速增长，想象空间也很大，没人在乎成本。 在那种环境下，像小闪这类西南末流211毕业的本科生是很难进到头部互联网大厂的。 但现在来看，形势似乎发生了一些变化，以小闪在北京两家头部互联网大厂实习的观察来看，公司开始宣导本科优先的逻辑。 我跟小闪一起讨论这个问题时猜测了几种可能性： 1、本科生的待遇更低。校招面试属于批发价，所有人都被简单地分成几档，本科生大部分都在最低档，当然也是价格最便宜的那种，白菜嘛。 2、本科生够用了。在互联网大厂...

实习岗位如下图片，日常实习，应该不咋会转正，咋选择，这个实习对就业有帮助吗；之前学了一点java，太卷了，才准备考公的。双非本科。

从网上搜集了各大互联网的薪资数据给大家参考下，数据来源主要有读者、OfferShow等等，不代表权威，仅作分享（薪资介绍部分参考原文：小林coding）。腾讯腾讯年总包构成 = 月薪 x 16 + 签字费 + 房补 + 股票普通 offer：19k～22k*16+4k*12（房补）+签字费 3w（部分有），年包：35w～43wsp offer：23k～24k*16+4k*12（房补）+签字费 3w+股票6w/2 年，年包：44w～49wssp offer：26k～28k*16+4k*12（房补）+签字费 5w+股票6w/2 年，年包：50w～58w股票是明年和后年分波到账，比如 6w 分两年的...