前提回顾秋招结束后忙着毕设以及去玩了一段时间，想着给这段牛客之旅画个句号。BG：中游985+两段大厂实习，大二暑假+大三暑假两段，其实可以刷多1-2段，但是感觉2段应该是够用了。技术项目为UE项目+后端项目（Unity太久没用就没写了）今年的游戏客户端秋招难度不小，莉莉丝和鹰角的提前批都没过筛，呃呃呃然后投了米哈游、网易、快手、字节、游卡等，总体投的不多，没有海投，而且基本只投游戏，最后选择在鹅转正了。timeline在上一篇有面经字节一面C++：类的存储虚函数表的存储位置和调用enum class 的好处/和enum相比较操作系统进程和线程的区别线程的通信方式了解容器嘛vector怎么实现的...

#华为求职进展汇总# 对接人说定级14，但是base在上海，考虑一下还是不去了，继续留在成都吧

（毁的大部分还是第一批意向 ）#应届生被毁约被毁意向了怎么办#

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...