我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

哎，世界已经卷到 连hr都不相信了

为什么找不到日常实习😭😭😭

很多小伙伴目前仍在找实习中，秋招已经开始了，如果现在找不到实习，该怎么准备秋招呢？可以从以下几个方面入手：1. 加强理论知识学习●产品知识：学习产品管理的基础知识，包括但不限于用户研究、需求分析、产品设计、产品规划、产品运营等。●运营知识：了解互联网运营的基本概念，包括内容运营、社区运营、活动运营、用户增长等。●行业知识：针对你感兴趣的行业，深入了解行业背景、发展趋势、主要竞争者等。2. 实践项目经验●个人项目：可以尝试自己策划一个小项目，比如一个小型的 APP、网站或者是微信小程序。通过实践来积累项目管理和产品设计的经验。●参与比赛：参加一些产品设计或者运营相关的比赛，比如“互联网+”大学生...