题目描述：出租车计费 、靠谱的车 程序员小明打了一辆出租车去上班。出于职业敏感，他注意到这辆出租车的计费表有点问题，总是偏大。 出租车司机解释说他不喜欢数字4，所以改装了计费表，任何数字位置遇到数字4就直接跳过，其余功能都正常。 比如： 23再多一块钱就变为25； 39再多一块钱变为50； 399再多一块钱变为500； 小明识破了司机的伎俩，准备利用自己的学识打败司机的阴谋。 给出计费表的表面读数，返回实际产生的费用。 输入描述 只有一行，数字N，表示里程表的读数。 (1<=N<=888888888)。 输出描述 一个数字，表示实际产生的费用。以回车结束。 用例 输入 5...

27届

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...