有的同学在华为投递的时候，有的部门都被冲烂了，还非得选那个部门，都劝不动，你随便在牛客上一搜就知道火不火啊，不是人人都是天选之子的。就比如有的厂商可以看到招聘人数，都是招100人，有的有1000人投递，有的只有150人投递，如果技术栈都差不多的话为啥就非得争那个热门岗位的呢？在华为，并不是说那个岗位热门，工资、年终奖就能比冷门部门的多啊。当然，你学校好、专业方向对口、有竞赛当我另说。而且一直有同学有这种想法，“我第一志愿去不了面试挂了能去你们部门吗？”“我池子泡不出来能去你们部门吗？”。先告诉大家不能。你在华为整个投递的流程是：笔试-》面试-》池子；越火的部门池子就越深，泡出来的比例就更小。你...