作者：大海是蓝色blue🐟防抖防抖就是单位时间内，频繁触发事件，只执行一次。举个栗子，他就像王者荣耀的回城机制一样，被打断了就需要重新进行使用场景搜索框搜索输入。只需用户最后一次输完，再发送请求手机号，邮箱输入验证我们通过一个案例来认识防抖利用防抖来处理-鼠标滑过盒子显示文字需求：鼠标在盒子上移动，里面的数字就会加一.下面是代码实现 <template> <div> <div class="box" @mousemove="addnum">{{ a }}</div> </div&gt...

互联网厂子这么难吗，越整理越破防了。。。

估计后面还有四五个呢

虽然名义上是单双休，但实际上365天无休，随时都得接电话，休息日也得开会、填表、走流程，搞得人根本没法真正休息。每年都有季节性裁员，真是让人心惊胆战。被裁员的员工没有任何补助，直接就被扫地出门了。交接工作？不存在的，基本上都是自己摸索，前两个月几乎没有自己的时间，一个岗位就一个人，没人指导，全靠自学。工资这块儿也挺让人无语的，同一岗位的工资差别大得离谱，感觉中间有不少猫腻。子公司那边更是随意罚款，什么事儿都能成为罚款的理由，每个月还有固定罚款。岗位分工也不明确，只要下到场区，一个人得干好几个人的活儿，绩效不明确，拿不到对应的薪资。工资和付出完全不成正比，工作强度大，精神压力也大，感觉一直被逼着...