记一面试大坑 面试邀约 某天下午五点，日常焦虑找工作的我收到了一通来自广州的电话，看号码归属地以及我近期的简历投递猜测是我投递的哪家公司来了解情况了。 电话接通后，对方进行了自我介绍 － 你好，我在大学生就业创业平台上看到你的简历，我们这边有一个前端工程师和你的简历比较契合，请问你有兴趣吗 首先，我确实是在这个平台投递过，虽然我主要的职业规划是主攻后端开发，但是鉴于经常因为工作经验不足被拒（大部分要求至少一年的工作经验），所以也投了比较合适的一些前端开发、运维、测试工程师之类的岗位，所以在这还没有非常大的困惑 － 可以啊，请问是哪一家公司呢，福利待遇如何，有五险一金吗，薪资结构什么样，绩...

第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...