每天早上，我几乎是踩着点起床，赶一个半小时的通勤到公司。早餐常常错过，一坐下就开始忙碌。午饭时间，我边吃边投简历，投了管培生和市场营销助理。下午，终于收到京东的面试邀请，心情瞬间好转。晚上加班到九点半，发现地铁停运，只能在公司附近找酒店。后来收到宝洁的笔试被秒挂，心情又变低落了。骑着单车去酒店，只好心里默念：坚持下去，总会成功的。

网投一直没啥进展，最近考虑要不要去线下招聘会看一看，机会会不会多一点。

AOP（面向切面编程）的实现原理： AOP 是一种编程范式，用于将横切关注点（cross-cutting concerns）从业务逻辑中分离出来。AOP 的实现原理主要依赖于代理模式。在 Java 中，AOP 通常通过以下两种方式实现： 静态代理：在编译时期，通过 AOP 框架生成代理类的字节码，直接编译成 class 文件。这种方式通常通过AspectJ等工具实现。 动态代理：在运行时期，通过反射机制动态创建目标对象的代理对象。Java 提供了 java.lang.reflect.Proxy 类和 java.lang.reflect.InvocationHandler 接口来实现动态...

刚面了秋招体验最差的一场……周六，面试官感觉已经面麻了，迟到了几分钟。一上来首先把我自我介绍打断了，我都快讲完了，他打断说你先不用说了。然后全程很冷漠+生硬，看我有点卡壳就说跳过。最无语的是到最后他问了一个问题，我还在认真回答，没说完又打断了，说“今天面试就到这里了，时间差不多了”，我说好的，然后他说嗯就这样，再见，就挂了视频。结束了。面试官甚至懒得介绍他们业务是啥，也完全不问我有什么问题。理论上他这样做，没有任何问题，一看候选人能力不行，快速解决战斗不浪费时间，没必要和我多费口水。但说实话，这一场面试让我真实地感到大厂是真的把人当机器和牛马，面试官面到麻木，对面试者没有任何耐心，还在周末加班，只想快速完成任务，也挺可怜的。而面试者，就像菜场的一块猪肉，一旦被发现有问题就被直接丢到一旁。其实我也有答得更差的时候，但是没碰到过这种类型的面试官，哪怕想把你挂了，对方也不会反复打断以及毫无互动。然后面试完几分钟内就直接给我挂了。同级别的大厂，面试体验和此次几乎是断层。A大厂组里大老板看我写不出算法，一行行看我代码，引导我改正；B大厂面试小姐姐认真科普面试流程；C大厂两位面试官都给我很好的评价说很看好我；D独角兽公司面试官和我互称您，非常客气；暑期刚开始投简历遇到的E初创公司技术官狠狠安慰我让我好好准备基础，可以多多拿他们小公司练手……虽然我知道其实人家的做法无可厚非，同为打工人都有难处，态度好是情分不是本分，但是还是忍不住觉得不舒服。还好已经面了很多场，有了心理建设，这次只是吐槽发泄一下……真无语。我是找工作，不是找气受……#面试官态度##面试体验感最好的是哪家？#