鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...

https://www.nowcoder.com/share/jump/41101479032012567自己想去华为，故意劝退其他牛友，我的评论在他的帖子里就被删了，华为开奖在即，大家擦亮眼睛，不要被这种用心险恶的人带节奏，要有自己的判断

下面的是之前的我写的md，最近状态很难评，感觉人总是会在一段时间进入一个不好的状态，不到一个月的时间，实习投递结果还是有一些进展，下午考web，真的是无暇准备面试，八股基本都是一个小时突击。八股真能速成吗？答案是肯定不能！基本上要花一到两个月的时间，才可以掌握牢固，但其实八股就是书面知识的总结。从开始学html到现在，其实也才三个月不到，尤其是刚开始，很难熟练掌握，更不要说底层一些东西，基础和进阶都不行，那不就废了吗（当然不能灰心）。小米一面的面试官真的好，无八股真的比较贴心，二面的职级要高一些，面的效果不好，但总归是磕磕绊绊搞完了。莉莉丝真的，那个面试官只问你基础，基础，还是基础。tmd，三...